今天才结束一场等了四年的camp。为什么说是等了四年了？因为那是我大学一年的时候就想参加的camp，只是我等不到宣传，就苦等了四年，才有机会参与。从002等到008届，感觉有点可悲。可是在就业前让我有机会参与，我觉得圆了我的一场遗憾。
这个camp主要是培养大学领袖，因为在过去的四年里面，我也成为过大学团体里面的领袖，所以很多细节性的东西，也在几年前撞板撞过了。这个camp，最吸引我的反而是讲师们的talk。虽然我只是静静坐着在听，还是觉得很有趣，听得津津有味，无可否认我是比较喜欢静态的活动。可是因为这是我想要再复习的课，所以我都很认真地在听。
自己本身觉得活动里想要带出来的信息对我来说并不强烈，因为在几年前，我们就是办这些活动去传达信息给学员的筹委。不过过程中就是去认识朋友，还有看看和笑笑人性。
我知道一个团队需要一个领袖，所以我都是静静听指示，因为想要给指示的人实在是太多了。把机会让给别人，其实我也希望他们清楚地知道给指示的只是一个人，因为两个人的话，队员也不知道该听谁的。所以我都是静静地，看看一个团队里常发生什么事。
看见不少人：
1. 被逼着来的，不认真，上课的时候在睡觉，活动时也没有尽力。当其他队友正在努力地为组拿分的时候，他们以游戏人间的态度在进行活动。这种人严重拖累团队的进度。
2. 非常积极主动的人，可是我本身是觉得有时候是没有脑。直接越过组长给予队员指示。那么请问，要是队员都这样直接给指示，组长要来干嘛？
3. 小人。在做任务的过程中没有做好自己的岗位，只是会指示其他队员做得不认真。
4. 人多势众。就是仗着自己前身来自同一个团队，对新的队员好不照顾，让他自身自灭而参不进原有的队伍团，虽然当下都是一team，可是有被杯葛的感觉。搞不好其实他也是我们的新队员。
可能还有很多种人，可是我遇到的只是这几种。尤其是第一种是最多的。被学校团队逼着来的，被公司上司逼着来的。不是自己想要的，又如何全力以赴呢？
我自认是一个感情丰富，喜欢看电影，会是个眼浅的人。里面让我流泪的画面有电影分享（纯粹是因为我喜欢看电影），可是过后的分享section其实被handle到不是很好。还有进步的空间。可能是因为队员的素质或者是我本身的经历，让我其实没有感受到太多的新东西。
最后一个惩罚被称为不人道的惩罚。里面是输了的队员，重复地做着任务，直到他们做到被满意为止。输了的队员在圈圈里面，一直喊着他们的口号，我当下的感触其实是，你错过最佳的表现机会，最后无论你再做多几次，还是徒劳。你依然是输家。因为评分的条件是“全力以赴”，以这四个字做评断。机会只有一次，我们是一个团队，你选择了全力以赴然而你的队员不这么认为，那么整个团队就输了。
我学到了什么？老鼠屎不适合留在团队。要是没有办法让老鼠屎改变，那么便淘汰老鼠屎。不可以让老鼠屎上战场。有些悲观消极的人正不断地散发负能量，这些人远离为妙。
最后一个惩罚的单元我有流泪，因为我感慨现实的残酷。其实这个惩罚不惨，只是因为“侮辱”性的暗示。“喊到我们满意为止。”站在中间的营员感到羞愧。最后就是由外面的围大圈圈营员，一起喊他们的口号，结束这个惩罚。这一幕其实很感动，我总喜欢美好的氛围和细节。
结论是，这个camp其实让我感触不深，就像去上了一堂课。教我做好时间规划，人生规划，还有看到现实社会的残酷。其他的小游戏，抱歉，这些道理我已经知道了。
很简单的一个camp，其实也不出色。我总觉得“移动迷宫”让我无法忘怀。体验式的教育。真棒！这个camp我的收获不大，要说我学到的东西其实也不多。我的意识重新被refresh，叫我做好自己的规划。
